sábado, 1 de agosto de 2015

Por Alfredo Brites



Mãe com câncer deixa cartas para filha ler no futuro.

 

Uma mãe norte-americana com câncer terminal resolveu que irá fazer parte da vida da filha mesmo após morrer. Aos 35 anos, Heather McManamy, mãe de uma menina de 4 anos, foi diagnosticada com câncer de mama em estágio avançado em 2013, e com a doença terminal em agosto do ano passado.
Para fazer parte do futuro da filha, Heather resolveu escrever uma série de bilhetes com conselhos para Brianna ler quando estiver passando por diversas situações, como tirar a carta de motorista, se formar, casar e ter filhos. Além disso, Heather também gravou alguns vídeos com mensagens de amor.
"Foi difícil quando terminei e vi essa representação física de todos os momentos que irei perder", disse ela, em entrevista à ABC News. Casada há 13 anos, Heather se emocionou ao falar sobre a filha. "Vejo Brianna como uma personificação do nosso amor. Ela cresceu com a mãe tendo câncer como algo normal, e mesmo assim está sempre feliz e de bom humor", afirmou.
Mesmo com a doença diagnosticada, Heather garante que ainda tem esperanças. "Acho que ainda tenho. Eu simplesmente não estou pronta para dizer adeus", confessou.

Empresas precisam de mais funcionários 'rebeldes', diz milionário britânico.

 

Um dos empresários mais ricos e famosos do Reino Unido, Richard Branson, diz que seria um funcionário problema para qualquer chefe e que seus superiores teriam que "aceitar que poderia não fazer as coisas exatamente como eles queriam".
Segundo o criador do grupo Virgin – que inclui 400 empresas, desde um selo musical até uma linha aérea –, empresas de todos os tamanhos deveriam contratar mais funcionários independentes, teimosos e com pouco apego às regras, como ele.
Mas além de contratá-los, as companhias em questão ainda devem "ser boazinhas" com esses funcionários, apesar dos problemas que eles inevitavelmente causariam.
"Eu diria (aos potenciais chefes): 'Se você não lidar bem comigo, vou sair daqui e criar meu próprio negócio e acabarei competindo com você. Cuide de mim, me respeite e aceite que eu sou um objeto quadrado em um buraco redondo'."
O argumento de Branson é que as novas ideias e a motivação que esses funcionários rebeldes geralmente trazem para um negócio compensam o fato de que eles costumam ser pessoas difíceis de trabalhar.
Em um mundo já repleto de palavras e frases da moda no jargão dos negócios, mais uma foi criada para descrever essas pessoas – "talento perturbador". Os autores da expressão são os psicólogos de negócios da consultoria britânica OE Cam.

'Provocadores e implacáveis'

Martyn Sakol, um dos sócios da OE Cam, diz que uma pessoa com talento perturbador tem diversos atributos positivos a oferecer para uma empresa.
"Eu definiria talento perturbador como indivíduos que pensam e agem diferentemente, inovam, desafiam o senso comum, enxergam tendências, veem oportunidades comerciais e encontram maneiras de conseguir sucesso", afirma.
No entanto, ele ressalta que essa pessoa precisa ser conduzida com firmeza, para evitar que a contribuição dela seja ruim.
"O talento perturbador pode sair dos trilhos. É preciso garantir que os funcionários tenham apoio, seja trabalhando individualmente, seja em equipes."
A empresa britânica AB Agri, especializada em alimentação de animais, é uma das que aderiu ao perfil: seu diretor executivo, David Yiend, afirma que tem buscado talentos perturbadores desde o ano passado.
Para Richard Branson, que tem fortuna estimada em 3 bilhões de libras (R$ 15 bilhões), a ideia de abrir o próprio negócio certamente funcionou.
"Acho que qualquer pessoa que começa um negócio é, em certo sentido, um indivíduo perturbador, porque começar um negócio é simplesmente alguém pensando: 'Consigo fazer isso melhor do que qualquer outra pessoa e sei como fazê-lo", disse.
"Quando eu tive a ideia de abrir minha linha aérea e minha empresa de viagens comerciais ao espaço, as pessoas me deram muitas razões para não fazê-lo. No fim das contas, você precisa ser um líder e tentar."

Vinho tinto e frutos vermelhos podem ajudar a perder peso. 


A conclusão é de um novo estudo norte-americano, que revela que um composto presente nesta bebida alcoólica e em várias frutas como as uvas, as framboesas ou as maçãs é capaz de transformar o excesso de gordura branca - a chamada gordura "má" - em gordura bege, que queima calorias. 
De acordo com os investigadores da Washington State University, nos EUA, esta descoberta pode significar o desenvolvimento de novas estratégias para a prevenção e o tratamento da obesidade, corroborando estudos prévios que apontavam para uma capacidade protetora do composto em causa, o resveratrol, contra esta doença. Trata-se de um polifenol, ou seja, um tipo de antioxidante, que, além de presente no vinho tinto, é fácil de encontrar na maioria das frutas, em especial os mirtilos, os morangos, as framboesas, as uvas e as maçãs. Cerca de duas ou três porções diárias, revelam os cientistas, são o suficiente para evitar chegar a um peso excessivo.
O vinho tinto, que já era apontado como bom para o coração, pode, pelos vistos, ajudar também a controlar o peso! 
Fonte: Boas Notícias

Um comentário:

  1. Bom eu curto o tinto por prazer. Com estas dicas talvez eu deva aumentar consumo.

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